2009-09-09 10:00:18

REKLAMA

Fabryka Samochodów Osobowych na warszawskim Żeraniu, która produkuje m.in. chevrolety, ze spadkiem zamówień boryka się od początku roku. W maju zarząd spółki wysłał część załogi na przymusowe urlopy. Teraz fabryka pracuje na jedną zmianę. Jak mówi nam Zofia Daran, dyrektor finansowa FSO, przedsiębiorstwo chce skorzystać z możliwości wysłania pracowników na tzw. urlopy postojowe. Dla Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przygotowywane są już dokumenty. Choć związkowcy kręcą nosem na przewidziane ustawą antykryzysową obniżenie pensji, to i oni przyznają, że nie ma innego wyjścia. Monter zamiast 3 tys. zł dostawałby miesięcznie tylko połowę tej sumy, ale w zamian zachowałby miejsce pracy. – Dla wielu pracowników będzie to trudne do przyjęcia. Ale najważniejsze, aby przetrwać do końca roku. Za kilka miesięcy sytuacja powinna się poprawić – mówi Franciszek Piotrowski, szef NSZZ „Solidarność” w FSO. Z pomocy państwowej zamierza skorzystać też polski oddział General Motors, który w Gliwicach produkuje ople. W porównaniu z zeszłym rokiem liczba zamówień w tej firmie spadła o połowę. Dlatego planowane jest wydłużenie okresu rozliczeniowego pracowników, dzięki czemu GM zaoszczędzi na nadliczbówkach. W niektórych tygodniach pracownicy będą pracować krócej, niż przewiduje kodeks pracy, w innych dłużej. Związkowcy jednak już oponują. – Zgodzimy się na nowe warunki, jeśli pracodawca da nam coś w zamian. Na przykład wszystkim pracownikom umowy na czas nieokreślony i zagwarantuje, że przez kilka lat nie będzie zwolnień – wylicza Mirosław Rzeźniczek z NSZZ „Solidarność” w GM.